1月下旬，公司隆重的开展了2018年第一场内部学习培训会，董事长秘书胡宽以三个思考问题什么是领导力？领导者与管理者之间有什么区别？员工的执行力与领导的领导力之间的关系？抛砖引玉引出了培训主题——可复制的领导力！从五个围度：1、什么是可复制的领导力；2、领导和管理的区别；3、沟通视窗；4、管理的角色；5、领导力的技术全面深度剖析了领导力复制的技巧和益处。培训结束前夕，胡宽巧妙地引用了爱因斯坦的一段经典话语“什么是荒谬？持续不断地用同样的方法做同一件事情，但是期望获得不同的结果，这就是荒谬。”来圆满的结束了本次培训。

     会议最后，董事长叶董也严厉提出，时代在进步，银建在发展，只有持续不断的学习，坚持走出去才不会被社会淘汰。叶董这满怀期望的心声必将深根于银建的

位员工，风雨兼程22年，初心不改银建梦。我们有无比坚定的信心，有无比磅礴的力量，实现银建再创辉煌而努力学习改变！